Christoph Moser

office@christophmoser.at

Executive Coaching für Führungskräfte, CISOs & CSOs

Leadership, Security und Resilienz aus einer Hand – geprägt von 17 Jahren bei den Spezialeinsatzkräften des Österreichischen Bundesheeres und Führungserfahrung in internationalen Konzernen.

Wir bewegen uns in einem Geschäftsumfeld, das von Schnelllebigkeit, Komplexität und Unsicherheit geprägt ist – verstärkt durch Digitalisierung, globale Krisen und wachsende Sicherheitsrisiken. Führung wird damit zu einem kritischen Erfolgsfaktor, der sich von Mitbewerbern nur schwer kopieren lässt. Ich unterstütze Führungskräfte dabei, genau diese Stärke aufzubauen – ob im klassischen Management oder in der Verantwortung für Security und Resilienz Ihres Unternehmens.

Kostenloses Erstgespräch

Über mich

Herzlich Willkommen auf meiner Seite!

Nach 17 Jahren bei den Spezialeinsatzkräften des Österreichischen Bundesheeres und einer erfolgreichen Karriere in internationalen Konzernen, bringe ich eine einzigartige Kombination aus militärischer Erfahrung und unternehmerischem Denken in mein Coaching ein.

Ich verstehe die Herausforderungen, denen Sie gegenüberstehen, und freue mich Sie bei diesen zu unterstützen.

Erfahrung

  • Offizier bei den Spezialeinsatzkräften des ÖBH, zuletzt verantwortlich für die Taktik- und Führungskräfteausbildung
  • Seit 2016 in internationalen Konzernen in Führungspositionen tätig
  • Teamtrainer und Coach
  • FH Lektor
  • Nachhaltigkeits-Start-up Gründer

Ausbildung

Ausbildung zum Coach, Supervisor und Teamtrainer.

Akademische Ausbildungen:

  • Militärische Führung, BA
  • Strategic Studies
  • Risk Management and Corporate Security, MA
  • General Management, MBA
  • Organizational Analysis, Stanford

Hobbies

Meine Leidenschaft ist der Sport, insbesonders die Outdoorvarianten. Wenn es für beide passend ist, kombiniere ich gerne meine Leidenschaft mit dem Coaching, um bessere Ergebnisse zu erzielen.

Dienstleistungen

So unterstütze ich Sie

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Executive Coaching für Führungskräfte

Individuelles Coaching für Führungskräfte, die ihre Wirkung, Entscheidungsstärke und Führungsidentität weiterentwickeln wollen. Gemeinsam arbeiten wir an Ihren konkreten Herausforderungen – von Teamführung über Veränderungsprozesse bis hin zu Führung unter Unsicherheit und Druck.

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Security & Resilienz Coaching für CISOs & CSOs

Spezialisiertes Coaching für CISOs, CSOs und Risk-Verantwortliche: Stärkung der Führungsrolle in der Security-Funktion, Aufbau von Krisenkompetenz und wirksames Stakeholder-Management auf C-Level – basierend auf eigener Erfahrung im Enterprise Risk und Security Risk Management.

Auf Wunsch auch outdoor – z. B. bei einer Wanderung.

Stimmen aus meinem Coaching

Christoph hat mir geholfen, meine Security-Strategie auf die für das Business wirklich relevanten Themen zu fokussieren, statt alles gleichzeitig vorantreiben zu wollen. Besonders wertvoll war die Arbeit an meiner Positionierung gegenüber dem Vorstand – ich argumentiere heute klarer und werde entsprechend ernster genommen.

— CISO, internationaler Industriekonzern

In unseren Sitzungen haben wir sowohl an der Strategie für meinen Bereich als auch an meiner eigenen Rolle als Führungskraft gearbeitet. Christoph stellt die richtigen, manchmal unbequemen Fragen – und wenn gewünscht auch ganz konkrete Tipps und Optionen. Das hat mir in der Führung meines Teams spürbar geholfen.

Ein Teil unserer Sitzungen fand bei einer Wanderung statt – die Zeit am Berg hat uns Raum gegeben, Themen wirklich zu Ende zu denken, statt zwischen zwei Meetings drübersehen zu müssen. Das hat mir geholfen, meine eigene Resilienz zu stärken und meine Rolle im Team klarer zu definieren.

— CISO, Versicherung

Buch: Everyone a Leader

Entdecken Sie mein Buch „Everyone a Leader – Was Führungskräfte vom Militär lernen können“, in dem ich zeige, wie militärische
Führungskompetenzen in der modernen Arbeitswelt angewendet werden können. Erfahren Sie, wie Sie eine Umgebung schaffen, in der Ihre Mitarbeiter mehr Eigenverantwortung übernehmen. Jetzt erhältlich auf Amazon

Abstrakt:


In einer zunehmend globalisierten und digitalisierten Arbeitswelt, geprägt von rasanten
Veränderungen und Unsicherheit, sind Führungskräfte gefordert, neue Wege zu finden, um ihre
Teams erfolgreich zu führen. Die Forderung nach mehr Selbstbestimmung der Mitarbeiterinnen, agile Strukturen, Home-Office und dezentrale Teams stellen dabei eine zusätzliche Herausforderung dar. „Everyone a Leader“ bietet einen einzigartigen Ansatz, um diesen Anforderungen gerecht zu werden. Basierend auf bewährten Militärstrategien, insbesondere der Auftragstaktik, zeigt dieses Buch, wie Führungskräfte eine Umgebung schaffen können, in der Mitarbeiterinnen mehr Eigenverantwortung übernehmen und selbstständig agieren können.
Durch klare Ziele und Richtlinien sowie transparente Kommunikation wird die Selbstbestimmung
der Teams gefördert, während gleichzeitig die Ziele des Unternehmens im Blick behalten werden.
Unser Autor, mit langjähriger Führungserfahrung sowohl im militärischen als auch im zivilen
Bereich, bietet praxisnahe Beispiele und bewährte Tools, um Manager und Unternehmer dabei zu
unterstützen, ihre Teams erfolgreich durch eine sich ständig verändernde Arbeitswelt zu führen.
„Everyone a Leader“ ist ein MUST HAVE für eine neue Generation von Führungskräften, die bereit
ist, die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt anzunehmen und durch innovative
Führungskonzepte zu meistern.
Aus dem Inhalt: • Bewährte Führungsphilosophie am Puls der Zeit • Sofort im eigenen
Führungsalltag umsetzbar • Arbeitsbuch mit praktischen Beispielen und Übungen • Kompatibel
mit allen gängigen Führungsansätzen (z.B. Agile, Aadaptive oder Responsible Leadership)

Zum Buch
Buchcover Everyone a Leader / Leading by Mission von Christoph Moser

Buch: Vom Risiko zur Resilienz

Entdecken Sie mein Buch „Vom Risiko zur Resilienz“, einen Leitfaden für Führungskräfte und Sicherheitsverantwortliche, die ihr Unternehmen widerstandsfähiger gegen Risiken aller Art machen wollen – von operativen Störungen bis zu strategischen Krisen. Jetzt erhältlich auf Amazon.

Abstrakt:

In einer Welt zunehmender Krisen, geopolitischer Spannungen und wachsender Sicherheitsrisiken reicht klassisches Risikomanagement allein nicht mehr aus. „Vom Risiko zur Resilienz“ zeigt Führungskräften und Sicherheitsverantwortlichen, wie sie den Schritt von reiner Risikovermeidung hin zu echter organisationaler Widerstandsfähigkeit gehen. Basierend auf langjähriger Praxiserfahrung in Enterprise Risk Management, Security Risk Management und Business Continuity Management verbindet der Autor bewährte Methoden mit konkreten Handlungsempfehlungen für den Führungsalltag. Das Buch liefert einen strukturierten Ansatz, um Risiken nicht nur zu erkennen und zu bewerten, sondern Organisationen so aufzustellen, dass sie Krisen nicht nur überstehen, sondern gestärkt aus ihnen hervorgehen.

Zum Buch
Buchcover Everyone a Leader / Leading by Mission von Christoph Moser

Buch: Vom Risiko zur Resilienz

Entdecken Sie mein Buch „Vom Risiko zur Resilienz“, einen Leitfaden für Führungskräfte und Sicherheitsverantwortliche, die ihr Unternehmen widerstandsfähiger gegen Risiken aller Art machen wollen. Erhältlich auf Amazon.

Abstrakt:

Ein Leitfaden für Führungskräfte und Sicherheitsverantwortliche, die ihr Unternehmen widerstandsfähiger gegen Risiken aller Art machen wollen – von operativen Störungen bis zu strategischen Krisen. Den vollständigen Klappentext finden Sie auf der Amazon-Produktseite.

Zum Buch
Buchcover Vom Risiko zur Resilienz von Christoph Moser

Interessante Ressourcen

1 The Art of Action; Book Summary
Eine Zusammenfassung von Stephen Bungays Buch, das sich mit Auftragstaktik mit dem Fokus auf Umsetzung von Strategien in die Praxis befasst.

2 How To Make Your Organization Flatter And More Interconnected
Ein Artikel über die Vorteile flacherer Organisationsstrukturen, basierend auf Chris Fussels Buch: One Mission.

3 Turn the Ship Around; Summary
Eine Zusammenfassung des Buches von David Marquet über Führung und die Umwandlung von Hierarchien in dynamische Teams.

4 The Next Land of Organizing
Ein Artikel von Dwarfs & Giants, der innovative Organisationsansätze beleuchtet und neue Wege der Führung aufzeigt

5 Setting OKRs That Work
Ein Leitfaden zur effektiven Erstellung von OKRs (Objectives and Key Results), um klare Ziele zu setzen und zu erreichen.

6 Simple Rules by Donald Sull
Eine Zusammenfassung, die zeigt, wie einfache Regeln helfen können, komplexe Entscheidungen zu treffen